Salario Bruto vs Neto
Actualizado : 10.05.2022
No existe duda alguna, si hay un tema que lleva de cabeza a las empresas, máxime si son Pymes, es la
gestión y contabilidad de la organización en su día a día. Salarios y nóminas,
altas y bajas, vacaciones, retenciones…
Una de las gestiones más importantes son los
salarios de la plantilla: veamos el por qué.
Diferencia entre salario bruto y salario neto
Cuando vamos a una oferta de trabajo y nos informan del sueldo a cobrar, la cifra siempre es en bruto, a continuación, suelen añadir otro dato, si son 12 o 14 pagas. Por tanto, es importante saber a qué se refieren y tener así una idea clara y certera del sueldo mensual a percibir.
Pero comencemos por lo básico, vamos a definir qué significa «bruto y neto».
El sueldo bruto es el salario que percibe el trabajador o trabajadora por su trabajo en la empresa, es decir, es el salario base más los complementos salariales como antigüedad, nocturnidad, horas extras, toxicidad, mejoras… y que verás anotado en la nómina como «total devengado».
Sin embargo, ese no será el montante final que percibiremos, ya que a este salario bruto habrá que descontarte la aportación a la Seguridad Social y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
El sueldo neto es, por tanto, el salario que percibimos una vez se han descontado las retenciones del IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social.
Importante: Los sueldos inferiores a 14.000 euros están exentos de IRPF.
Y si soy autónomo o Pyme, ¿cómo me afecta?
Si eres autónomo lo deberás tener en cuenta a la hora de facturar. Cuando facturas un producto o servicio, el coste que pondrás en la factura es el bruto (en él tendrás en cuenta el coste de elaboración y el margen necesario de beneficio). Mientras que el precio neto (precio final de venta) es el que sí especificará los impuestos.
La fórmula a utilizar es:
Precio neto (el de venta) = Precio bruto – IRPF + IVA
En cambio, si eres empresa, hablarás de beneficio bruto y neto. Es decir, al beneficio bruto deberás
restarle los gastos generales de realización, los impuestos, los intereses y la depreciación.
La fórmula a utilizar es:
Beneficio neto = beneficio bruto – impuestos – gastos generales – intereses - depreciación
Cómo calcular tu salario neto mensual en España
Pasos para calcular el sueldo neto
Teniendo en cuento lo comentado en el punto anterior, y a modo de pequeño resumen, para que puedas calcular cuál sería tu sueldo neto deberás seguir estos pasos:
Aportaciones a la Seguridad Social. Son el 6,35% del salario bruto. Eso sí, a partir de 49.000 euros estas aportaciones serán de 3.101,42 €.
IRPF. Las retenciones de IRPF van a tener en cuenta algunas circunstancias familiares como si tienes hijos menores o familiares a tu cargo que sean mayores de 65 años, así como si tienen o tienes grado de discapacidad y otras cuestiones variables (retribución flexible, complementos, etc.). Lo importante es que recuerdes que los salarios hasta los 14.000 € están exentos de IRPF.
No obstante, la Agencia Tributaria (AEAT) tiene un programa que calcula las retenciones.
El salario mínimo interprofesional, ¿es bruto o neto?
Dado que hablamos con asiduidad de el salario mínimo interprofesional (SMI), queremos aclarar que este salario es en bruto y que, por tanto, una vez aplicadas las deducciones de la Seguridad Social y las del IRPF, la cantidad neta resultante será la cuantía que se percibirá en la nómina.
En resumen, si nos queremos referir a la cantidad real de la que dispondrá la persona trabajadora, deberemos hablar siempre del salario neto a percibir, ya sea este anual o mensual.